Un salarié déclaré inapte par le médecin du travail, c’est une situation délicate. Mais l’erreur la plus fréquente est de croire que l’inaptitude justifie à elle seule un licenciement rapide. En réalité, la procédure est truffée d’obligations. Les oublier expose l’entreprise à des dommages-intérêts équivalant à plusieurs mois de salaire. Selon un rapport du ministère … Lire la suite de Licenciement pour inaptitude : l’erreur qui vous coûte cher